Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor kompenzácií a benefitov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného administrátora kompenzácií a benefitov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri navrhovaní, implementácii a správe systémov odmeňovania a benefitov, ktoré podporujú stratégiu spoločnosti a zvyšujú spokojnosť zamestnancov. Administrátor kompenzácií a benefitov bude úzko spolupracovať s HR oddelením, finančným oddelením a vedením spoločnosti, aby zabezpečil konkurencieschopnosť a spravodlivosť odmeňovania v súlade s legislatívou a trhovými trendmi.
Medzi hlavné úlohy patrí analýza mzdových dát, správa benefitných programov (napr. zdravotné poistenie, dôchodkové sporenie, príspevky na stravu), príprava reportov a odporúčaní pre vedenie, ako aj komunikácia so zamestnancami ohľadom ich odmeňovania a výhod. Ideálny kandidát má skúsenosti s HR systémami, výborné analytické schopnosti a orientáciu na detail. Znalosť pracovného práva a daňových predpisov je výhodou.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť firemnú kultúru a motiváciu zamestnancov prostredníctvom efektívneho systému odmeňovania. Ak máte záujem o prácu v dynamickom prostredí a chcete prispieť k zlepšeniu pracovných podmienok, radi vás spoznáme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizácia systémov kompenzácií a benefitov
- Analýza mzdových dát a príprava reportov
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami
- Komunikácia so zamestnancami ohľadom benefitov a odmeňovania
- Spolupráca s HR a finančným oddelením
- Podpora pri tvorbe rozpočtov na mzdy a benefity
- Vyhodnocovanie efektivity benefitných programov
- Zber spätnej väzby od zamestnancov a návrh zlepšení
- Účasť na auditoch a kontrolách
- Správa zmlúv s poskytovateľmi benefitov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, ekonómie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti kompenzácií a benefitov
- Znalosť pracovného práva a daňových predpisov
- Skúsenosti s HR softvérom (napr. SAP, Workday)
- Výborné analytické a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Orientácia na detail a presnosť
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Zodpovednosť a diskrétnosť pri práci s citlivými údajmi
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať riešenia
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti so správou benefitných programov?
- Ako by ste riešili sťažnosť zamestnanca na výšku odmeny?
- Aké HR systémy ste používali a na čo konkrétne?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou pri nastavovaní benefitov?
- Aké metódy používate na analýzu mzdových dát?
- Ako by ste navrhli nový benefitný program?
- Ako pristupujete k citlivým údajom o zamestnancoch?
- Aké sú vaše skúsenosti s komunikáciou s vedením spoločnosti?
- Ako by ste zlepšili existujúci systém odmeňovania?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s termínmi?
